Nabór na stanowisko ASYSTENT RODZINY na czas zastępstwa
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Dyrektora Płużnickiego Centrum Usług Społecznych
Ogłasza nabór na stanowisko ASYSTENT RODZINY na czas zastępstwa
Projekt Pole możliwości dla rodziny, nr FERS.05.01-IZ.00-0036/24 realizowanego w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, działania 5.1 Innowacje społeczne (innowacyjne działania społeczne)
Zatrudnienie na podstawie: umowy o pracę na czas określony – na czas zastępstwa
Wymiar etatu: 1/1
Liczba stanowisk: 1
Okres zatrudnienia: 17.08.2026 do czasu zakończenia zastępstwa
Miejsce świadczenia pracy: Płużnickie Centrum Usług Społecznych, teren gminy Płużnica.
I. Na wolne stanowisko „Asystent rodziny„ mogą ubiegać się osoby:
posiadające obywatelstwo polskie, obywatelstwo kraju Unii Europejskiej lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP.
II. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania związane z zatrudnieniem na danym stanowisku:
Wymagania niezbędne:
1a. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
1b. wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
1c. wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
2. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
3. wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
5. posiada znajomość przepisów dotyczących ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, Ustawy o pomocy społecznej, Kodeks postepowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych oraz zagadnień związanych z realizacją polityki społecznej w Polsce, znajomość aktualnych programów i projektów realizowanych przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej;
6. posiada umiejętność obsługi komputera ( programy Word, Excel, obsługa poczty elektronicznej);
7. posiada pełnię praw publicznych, spełnia wymóg niekaralności oraz złożyła oświadczenia , że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.
8. 2-letnie doświadczenie w pracy z grupą docelową
2. Wymagania dodatkowe:
1. znajomość systemu pomocy społecznej,
2. wysoka kultura osobista,
3. empatia,
4. umiejętność współpracy w grupie,
5. umiejętność radzenia sobie ze stresem,
6. prawo jazdy kat. B.
III. Zakres działań wykonywanych na stanowisku.
Do zadań Asystenta rodziny należy, w szczególności:
1. kompleksowe, zindywidualizowane wsparcie w zakresie: rozwiązywania podstawowych problemów socjalnych (mieszkaniowych, materialnych, zdrowotnych, prawnych),
2. dbałość o rozwiązanie problemów psychologicznych (emocjonalnych, rodzinnych, problemów w grupie rówieśniczej),
3. wspieranie rodzin w aktywności społecznej, rozwiązywaniu konfliktów z sąsiadami, członkami rodzin czy pracownikami instytucji,
4. motywowanie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych bądź kontynuowania nauki, pomoc w wyborze odpowiednich kursów zawodowych lub szkoły, pomoc w przełamywaniu kompleksów i kryzysów wynikających z niepowodzeń w nauce,
5. nadzór nad prawidłowością zawiązywania i przebiegu relacji rodziny wspierającej z rodziną wspieraną. W praktyce, to właśnie asystent rodziny, dzięki swojej relacji z rodziną i znajomości jej otoczenia jest w stanie zaproponować kandydatów na rodzinę wspierającą.
6. przeprowadzenie diagnozy rodzin przy współpracy z innymi specjalistami,
7. opracowanie Indywidualnego Planu Działania dla rodzin i poszczególnych członków rodzin,
8. nadzorowanie i dokumentowanie postępów rodzin jak i ich poszczególnych członków,
9. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczenia skutków negatywnych zjawisk społecznych.
IV. Warunki pracy na danym stanowisku:
1. miejsce wykonywania pracy: Płużnickie Centrum Usług Społecznych,
2. wymiar czasu pracy – pełen etat;
3. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas zastępstwa
4. równoważny system czasu pracy
5. praca biurowa: tak
6. praca w terenie: tak
7. praca decyzyjna: nie
8. praca zmianowa: nie
9. używanie samochodu prywatnego do celów służbowych: tak
10. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku Asystent Rodziny zgodne jest z Regulaminem wynagradzania pracowników Płużnickiego Centrum Usług Społecznych w Płużnicy w kategorii zaszeregowania XIII z minimalną i maksymalną wysokością miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zł od 5.040,00-7.000,00zł, dodatkowo zgodnie z art. 38 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych, dodatek za wieloletnią pracę przysługujący po 5 latach pracy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, który wzrasta o 1% za każdy kolejny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% wynagrodzenia zasadniczego po 20 latach, dodatkowo pracownik może otrzymać nagrody przyznawane na zasadach określonych w Regulaminie Wynagradzania. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ”trzynastka”. Świadczenia socjalne z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych.
V. Wymagane dokumenty:
1. Życiorys (CV),
2. List motywacyjny
3. Kserokopie świadectw pracy,
4. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
5. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
6. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu naboru,
7. Oświadczenie o pełni praw publicznych i niekaralności oraz stwierdzające , że przeciwko osobie składającej oświadczenie nie toczy się postępowanie karne,
8. Oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na omawianym stanowisku,
9. Kwestionariusz osobowy,
10. Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych i zgody na przetwarzanie danych osobowych.
VI. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, nie przekracza
6 % . Osoba niepełnosprawna, która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych jest obowiązana do złożenia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
VII. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „ Dotyczy naboru na stanowisko „ ASYSTENT RODZINY”
Dokumenty aplikacyjne można składać osobiście lub pocztą na adres Płużnickiego Centrum Usług Społecznych Płużnica 54, 87-214 Płużnica w terminie do dnia 10 sierpnia 2026 r.
do godz. 12:00 (decyduje data wpływu do Płużnickiego Centrum Usług Społecznych) w pokoju nr 2.
Aplikacje , które wpłyną do Płużnickiego Centrum Usług Społecznych, po wyżej określonym terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane.
Informacje o wynikach naboru będą zamieszczone na stronie pcus.pluznica.pl/bip w zakładce ogłoszenia o naborze oraz na tablicy informacyjnej Płużnickiego Centrum Usług Społecznych.
Informujemy, ze skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami, spełniającymi kryteria w celu zaproszenia ich na rozmowę kwalifikacyjną.
Dyrektor Centrum zastrzega sobie możliwość unieważnienia ogłoszenia bez podania przyczyny
Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata
„ za zgodność z oryginałem”.
Dyrektor Płużnickiego Centrum Usług Społecznych
/Marek Błaszkiewicz/
|
Projekt partnerski Gminy Płużnica, Towarzystwa Rozwoju Gminy Płużnica i Stowarzyszenia Młodych |
