Ogłasza nabór na stanowisko KOORDYNATOR INDYWIDUALNYCH PLANÓW USŁUG SPOŁECZNYCH
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Dyrektor
Płużnickiego Centrum Usług Społecznych
Ogłasza nabór na stanowisko KOORDYNATOR INDYWIDUALNYCH PLANÓW USŁUG SPOŁECZNYCH
Projekt: Płużnickie Centrum Usług Społecznych- rozwój, integracja i koordynacja usług społecznych dla mieszkańców Gminy Płużnica, nr FEKP.08.24-IZ.00-0004/23 realizowanego w ramach Działania 08.24 Usługi społeczne i zdrowotne programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza 2021-2027
Zatrudnienie na podstawie : umowy o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1/1
Liczba stanowisk: 2
Okres zatrudnienia: 10.05.2024 do 31.03.2027
Miejsce świadczenia pracy: Płużnickie Centrum Usług Społecznych, teren gminy Płużnica.
I. Na wolne stanowisko „ Koordynatora indywidualnych planów usług społecznych „ mogą ubiegać się osoby:
posiadające obywatelstwo polskie, obywatelstwo kraju Unii Europejskiej lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP.
II. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania związane z zatrudnieniem na danym stanowisku:
1.Wymagania niezbędne:
Koordynatorem indywidualnych planów usług społecznych może być osoba, która:
1. spełnia wymogi przewidziane do wykonywania zawodu pracownika socjalnego;
2. ma co najmniej 2-letnie doświadczenie w świadczeniu pracy socjalnej;
3. odbyła szkolenie z zakresu opracowywania i realizacji indywidualnych planów usług społecznych;
4. nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego;
5. posiada znajomość przepisów dotyczących ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych. Ustawy o pomocy społecznej, Kodeks postepowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych oraz zagadnień związanych z realizacją polityki społecznej w Polsce, znajomość aktualnych programów i projektów realizowanych przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej;
6. posiada umiejętność obsługi komputera ( programy Word, Excel, obsługa poczty elektronicznej);
7. posiada pełnię praw publicznych, spełnia wymóg niekaralności oraz złożyła oświadczenia , że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.
Zgodnie z art. 116 ustawy o pomocy społecznej ( Dz.U. 2023 poz.901 ze zm.) Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
1)posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
2)ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
3)do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
a)pedagogika,
b)pedagogika specjalna,
c)politologia,
d)polityka społeczna,
e)psychologia,
f)socjologia,
g)nauki o rodzinie;
4)ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
2. Wymagania dodatkowe:
1. umiejętność sprawnej organizacji pracy,
2. znajomość systemu pomocy społecznej,
3. wysoka kultura osobista,
4. empatia,
5. umiejętność współpracy w grupie,
6. umiejętność radzenia sobie ze stresem,
7. prawo jazdy kat. B.
III. Zakres działań wykonywanych na stanowisku.
Do zadań koordynatora indywidualnych planów usług społecznych należy, w szczególności:
1) przeprowadzanie rozpoznania indywidualnych potrzeb osoby zainteresowanej skorzystaniem z usług społecznych określonych w programie usług społecznych, zwanego dalej "rozpoznaniem indywidualnych potrzeb",
2) opracowywanie indywidualnych planów usług społecznych i ich aktualizacji,
3) monitorowanie realizacji indywidualnych planów usług społecznych,
4) koordynowanie usług społecznych udzielanych w ramach indywidualnych planów usług społecznych,
5) przeprowadzanie z osobami objętymi indywidualnymi planami usług społecznych rozmów podsumowujących realizację tych planów,
6) podejmowanie działań na rzecz rozwoju i koordynacji usług społecznych, w tym przez nawiązywanie współpracy z organami administracji publicznej, organizacjami pozarządowymi i podmiotami, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,
7) gromadzenie, aktualizowanie i udostępnianie informacji o usługach społecznych realizowanych na obszarze gminy tworzącej centrum,
8) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych,
9) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczenia skutków negatywnych zjawisk społecznych.
IV. Warunki pracy na danym stanowisku:
1. miejsce wykonywania pracy: Płużnickie Centrum Usług Społecznych, stanowisko pracy
w siedzibie Towarzystwa Rozwoju Gminy Płużnica Płużnica 37A oraz środowisko lokalne- praca wymaga często przemieszczania się w terenie niezależnie od warunków atmosferycznych własnym środkiem lokomocji;
2. wymiar czasu pracy – pełen etat;
3. liczba etatów: 2
4. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
V. Wymagane dokumenty:
- Życiorys (CV),
- Kserokopie świadectw pracy,
- Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
- Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu naboru,
- Oświadczenie o pełni praw publicznych i niekaralności oraz stwierdzające , że przeciwko osobie składającej oświadczenie nie toczy się postępowanie karne,
- Oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na omawianym stanowisku,
- Kwestionariusz osobowy,
- Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych i zgody na przetwarzanie danych osobowych.
VI. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych , nie przekracza
6 % . Osoba niepełnosprawna, która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych jest obowiązana do złożenia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
VII. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „ Dotyczy naboru na stanowisko „ KOORDYNATOR INDYWIDUALNYCH PLANÓW USŁUG SPOŁECZNYCH”
Dokumenty aplikacyjne można składać osobiście lub pocztą na adres Płużnickiego Centrum Usług Społecznych Płużnica 54, 87-214 Płużnica w terminie do dnia 7 maja 2024 r.
do godz. 14:00 ( decyduje data wpływu do Płużnickiego Centrum Usług Społecznych) w pokoju nr 2.
Aplikacje , które wpłyną do Płużnickiego Centrum Usług Społecznych, po wyżej określonym terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane.
Informacje o wynikach naboru będą zamieszczone na stronie pcus.pluznica.pl/bip w zakładce ogłoszenia o naborze oraz na tablicy informacyjnej Płużnickiego Centrum Usług Społecznych.
Informujemy, ze skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami, spełniającymi kryteria w celu zaproszenia ich na rozmowę kwalifikacyjną.
Dyrektor Centrum zastrzega sobie możliwość unieważnienia ogłoszenia bez podania przyczyny
Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata
„ za zgodność z oryginałem”.
Dyrektor Płużnickiego Centrum Usług Społecznych
/Lucyna Sankiewicz/