Oferta pracy

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY

P.O. Dyrektora

Płużnickiego Centrum Usług Społecznych 

Ogłasza nabór na stanowisko ASYSTENT RODZINY

Projekt Pole możliwości dla rodziny, nr FERS.05.01-IZ.00-0036/24 realizowanego w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, działania 5.1 Innowacje społeczne (innowacyjne działania społeczne)

Zatrudnienie na podstawie : umowy o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 1/1

Liczba stanowisk: 1

Okres zatrudnienia: 20.04.2025 do 31.01.2028

Miejsce świadczenia pracy: Płużnickie Centrum Usług Społecznych, teren gminy Płużnica.

I. Na wolne stanowisko „Asystent rodziny„ mogą ubiegać się osoby:

posiadające obywatelstwo polskie, obywatelstwo kraju Unii Europejskiej lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP.  

II. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania związane z zatrudnieniem na danym stanowisku:

Wymagania niezbędne:

1a. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
1b. wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
1c. wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;

2. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;

3. wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;

4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

5. posiada znajomość przepisów dotyczących ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, Ustawy o pomocy społecznej, Kodeks postepowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych oraz zagadnień związanych z realizacją polityki społecznej w Polsce, znajomość aktualnych programów i projektów realizowanych przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej;

6. posiada umiejętność obsługi komputera ( programy Word, Excel, obsługa poczty elektronicznej);

7. posiada pełnię praw publicznych, spełnia wymóg niekaralności oraz złożyła oświadczenia , że nie toczy się przeciwko niemu  postępowanie karne.

2. Wymagania dodatkowe:

1. 2-letnie doświadczenie w pracy z grupą docelową

umiejętność sprawnej organizacji pracy,

3. znajomość systemu pomocy społecznej,

4. wysoka kultura osobista,

5. empatia,

6. umiejętność współpracy w grupie,

7. umiejętność radzenia sobie ze stresem,

8. prawo jazdy kat. B.

III. Zakres działań wykonywanych na stanowisku.

Do zadań Asystenta rodziny należy, w szczególności:

1. kompleksowe, zindywidualizowane wsparcie w zakresie: rozwiązywania podstawowych problemów socjalnych (mieszkaniowych, materialnych, zdrowotnych, prawnych),

2. dbałość o rozwiązanie problemów psychologicznych (emocjonalnych, rodzinnych, problemów w grupie rówieśniczej),

3. wspieranie rodzin w aktywności społecznej, rozwiązywaniu konfliktów z sąsiadami, członkami rodzin czy pracownikami instytucji,

4. motywowanie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych bądź kontynuowania nauki, pomoc w wyborze odpowiednich kursów zawodowych lub szkoły, pomoc w przełamywaniu kompleksów i kryzysów wynikających z niepowodzeń w nauce,

5. nadzór nad prawidłowością zawiązywania i przebiegu relacji rodziny wspierającej z rodziną wspieraną. W praktyce, to właśnie asystent rodziny, dzięki swojej relacji z rodziną i znajomości jej otoczenia jest w stanie zaproponować kandydatów na rodzinę wspierającą.

6. przeprowadzenie diagnozy rodzin przy współpracy z innymi specjalistami,

7. opracowanie Indywidualnego Planu Działania dla rodzin i poszczególnych członków rodzin,

8. nadzorowanie i dokumentowanie postępów rodzin jak i ich poszczególnych członków,

9. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczenia skutków negatywnych zjawisk społecznych.

IV. Warunki pracy na danym stanowisku:

1. miejsce wykonywania pracy: Płużnickie Centrum Usług Społecznych,

2. wymiar czasu pracy – pełen etat;

3. liczba etatów: 1

4. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

V. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys  (CV),

2. List motywacyjny

3. Kserokopie świadectw pracy,

4. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,

5. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

6. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu naboru,

7. Oświadczenie o pełni praw publicznych i niekaralności oraz stwierdzające , że przeciwko osobie składającej oświadczenie nie toczy się postępowanie karne,

8.  Oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na omawianym stanowisku,

9. Kwestionariusz osobowy,

10. Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych  i zgody na przetwarzanie danych osobowych.

VI. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, nie przekracza
6 % . Osoba niepełnosprawna, która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych jest obowiązana do złożenia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

VII. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „ Dotyczy naboru na stanowisko „ ASYSTENT RODZINY”

Dokumenty aplikacyjne można składać osobiście lub pocztą na adres Płużnickiego Centrum Usług Społecznych Płużnica 54, 87-214 Płużnica w terminie do dnia  10 kwietnia  2025 r.
do godz. 12:00 ( decyduje data wpływu do Płużnickiego Centrum Usług Społecznych) w pokoju nr 2.

Aplikacje , które wpłyną do Płużnickiego Centrum Usług Społecznych, po wyżej określonym terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane.

Informacje o wynikach naboru będą zamieszczone na stronie pcus.pluznica.pl/bip w zakładce ogłoszenia o naborze oraz na tablicy informacyjnej Płużnickiego Centrum Usług Społecznych.

Informujemy, ze skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami, spełniającymi kryteria w celu zaproszenia ich na rozmowę kwalifikacyjną.

Dyrektor Centrum zastrzega sobie możliwość unieważnienia ogłoszenia bez podania przyczyny

Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata
„ za zgodność z oryginałem”.

P.O. Dyrektora  Płużnickiego Centrum Usług Społecznych

          /Marek Błaszkiewicz/

„Pole możliwości dla rodziny” Projekt partnerski Gminy Płużnica, Towarzystwa Rozwoju Gminy Płużnica i Stowarzyszenia Młodych