Zespół interdyscyplinarny

Zespół interdyscyplinarny to grupa specjalistów reprezentujących różne instytucje i dziedziny, którzy współpracują na rzecz skutecznego rozwiązywania problemów społecznych. Jego powołanie ma na celu zapewnienie kompleksowej pomocy osobom i rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej.

W skład zespołu interdyscyplinarnego mogą wchodzić m.in.:

  • pracownicy socjalni,

  • pedagodzy i psychologowie,

  • przedstawiciele policji, służby zdrowia, sądu i kurateli,

  • przedstawiciele organizacji pozarządowych.

Zadania zespołu interdyscyplinarnego:

  • diagnozowanie sytuacji osób i rodzin wymagających wsparcia,

  • koordynacja działań podejmowanych przez różne instytucje,

  • opracowywanie i realizacja planu pomocy,

  • monitorowanie efektów udzielonego wsparcia,

  • podejmowanie działań profilaktycznych i edukacyjnych.

Dzięki współpracy specjalistów z różnych dziedzin zespół interdyscyplinarny umożliwia całościowe spojrzenie na problemy osób i rodzin, a tym samym skuteczniejsze udzielanie pomocy i przeciwdziałanie zjawiskom społecznym, takim jak przemoc w rodzinie, uzależnienia czy zaniedbania opiekuńczo-wychowawcze.

Co to jest Niebieska Karta i jak to działa?

„Niebieska Karta” to procedura służąca przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, uregulowana w polskim prawie. Jej celem jest zapewnienie bezpieczeństwa osobom doznającym przemocy oraz uruchomienie działań pomocowych i ochronnych wobec osób zagrożonych.

Procedura wszczynana jest w momencie uzasadnionego podejrzenia, że wobec członka rodziny stosowana jest przemoc – niezależnie od tego, czy osoba pokrzywdzona złoży oficjalne zawiadomienie.

Kto może wszcząć procedurę „Niebieskiej Karty”?

Uprawnione są do tego instytucje, które w swojej pracy zawodowej mogą zetknąć się z problemem przemocy:

  • jednostki organizacyjne pomocy społecznej,

  • komisje rozwiązywania problemów alkoholowych,

  • policja,

  • oświata (np. szkoły, przedszkola),

  • ochrona zdrowia.

Na czym polega procedura?

  • sporządzenie formularza „Niebieska Karta – A”, który dokumentuje podejrzenie przemocy,

  • powiadomienie zespołu interdyscyplinarnego lub grupy roboczej,

  • wspólna diagnoza sytuacji osoby lub rodziny,

  • opracowanie planu pomocy i działań ochronnych,

  • monitorowanie sytuacji i podejmowanych działań.